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VR-Recruiting-Modul

Virtual Tour

Eine virtuelle Tour bietet Bewerber:innen die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur realistisch zu erleben, ohne physisch vor Ort sein zu müssen. Das spart nicht nur Reisekosten, sondern macht den Einblick auch für Menschen, die weiter entfernt wohnen oder einen vollen Terminkalender haben, deutlich zugänglicher.

Im Gegensatz zu statischen Fotos oder schriftlichen Beschreibungen bietet eine virtuelle Tour ein interaktiveres und immersiveres Erlebnis. Sie hilft neuen Mitarbeitenden dabei, sich ihren zukünftigen Arbeitsplatz besser vorzustellen und vermittelt einen ehrlichen und transparenten Eindruck vom Betriebsklima.

  • 5-10 Minuten
  • 360°-Video mit Auswahlpfad

 

Vertrauen von

So funktioniert es

Klein

360°-Fototour
Virtuelle Führung durch Ihren Standort mit hochwertigen 360°-Fotos und interaktiven Hotspots, ideal, um Ihre Unternehmenskultur und Einblicke hinter die Kulissen zu zeigen.

 

Was ist enthalten:

  • 1 Fototag
  • 15 Foto-Standorte
  • 30 Pop-ups / Medienpunkte
  • Navigationsleiste
Mittel

Fototour XL
Mehr Wirkung gewünscht? Die XL-Version enthält zusätzliche Standorte, Medieninhalte und interaktive Elemente, ideal zur Darstellung Ihrer Marke oder Projektgeschichte.

 


Was ist enthalten:

  • 1 Fototag
  • 30 Foto-Standorte
  • 50 Pop-ups / Medienpunkte
  • Navigationsleiste
  • Interaktive Karte
Groß

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Erwecken Sie Ihre Geschichte mit einem immersiven 360°-Videoerlebnis zum Leben, ideal für Recruiting-Kampagnen oder realistische Einblicke in den Arbeitsalltag.

 

Was ist enthalten:

  • 1 Drehtag
  • 30 Drehorte
  • 50 Pop-ups / Medienpunkte
  • Navigationsleiste
  • Interaktive Karte
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Sofort einsatzbereit

Modulspezifikationen

Lernziele

icon Kandidat:innen einen realistischen Einblick in den Beruf geben Kandidat:innen aktiv in praktisches Lernen einbinden

App-Informationen:

  • Sprache: Englisch, Niederländisch, Deutsch
  • Modus: Einzelspieler

Einsatzbereiche:

  • Online-Kampagnen
  • Tage der offenen Tür
  • Konferenzen

Basierend auf:

  • Inhalte werden in Co-Creation erstellt

 

Inhalte

    Einführung – 360°-Virtuelle Tour (VR-Recruiting-Modul) – Ein virtueller Guide stellt Ihnen das Unternehmen, seine Kultur und verschiedene Karrieremöglichkeiten vor. Erkunden Sie den Arbeitsplatz, während Ihnen verschiedene Rollen gezeigt und erklärt werden.
    Handlungsaufforderung – 360°-Outro & Nächste Schritte – Sicherer Umgang mit Materialien und Geräten (z. B. Kabel sichern, Schutzkleidung korrekt nutzen)

Geräte

  • Mobil / Web
  • Pico 4
  • Pico 4 Ultra
  • Pico 4 Ultra Enterprise
  • Quest 3
  • Quest 3S

Zielgruppe

  • Arbeitssuchende und Kandidaten
  • Berufseinsteiger
  • Quereinsteiger

 

Branche

  • Logistik
  • Regierung
Demo anfordern
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Virtuelle Tour

Wie funktioniert eine virtuelle Tour?

Navigationsmöglichkeiten

Die Navigation erfolgt über eine Navigationsleiste oder eine interaktive Karte, ähnlich wie bei Google Maps: Man klickt auf einen Ort, und die Tour führt dorthin. Es ist auch möglich, zwischen verschiedenen Bereichen oder Tour-Versionen (z. B. Tag-/Nachtansicht) zu wechseln.

Interaktive Hotspots

Während der Tour können Informationspunkte (sogenannte Hotspots) hinzugefügt werden, um das Erlebnis zu bereichern. Diese Hotspots können Textbeschreibungen, Bilder mit oder ohne Text, klassische 2D-Videos oder vollständig immersive 360°-Videos enthalten, in denen sich die Betrachter:innen während der Wiedergabe umsehen können.

Plattform und Geräte

Die Tour ist online über einen individuellen Link abrufbar. Sie ist auf verschiedenen Geräten verfügbar: Smartphones, Tablets, Desktop-Computer und VR-Headsets. Sie können das Hosting selbst übernehmen oder von VR Owl übernehmen lassen.

Anwendungsbereiche

Virtuelle Touren werden in verschiedenen Kontexten eingesetzt: Marketingkampagnen, Recruiting- und Onboarding-Programme, Schulungsinhalte sowie zur Visualisierung von Projekten, Gebäuden oder Produkten.

Hinter den Kulissen

Die Touren werden mit 360°-Foto- oder Videomaterial erstellt, häufig mit professioneller Ausrüstung wie der Insta360 Pro 2. Nach dem Dreh wird das Material zusammengesetzt, und Benutzeroberfläche sowie interaktive Elemente werden gestaltet. Der Entwicklungsprozess umfasst mehrere Phasen: Vorbereitung und Planung, Drehtage, Schnitt und Tourentwicklung sowie eine Feedback-Runde vor der finalen Übergabe.

Wie wir arbeiten

Verbessern Sie das Lernerlebnis Ihres Unternehmens mit XR-Lösungen. Die Schulungen werden effektiver, interaktiver und messbar.
Kontakt
01
Demo-Termin

Erleben Sie eine Live-Demostration der Funktionen der Module und sehen Sie in Echtzeit, wie es Ihrem Unternehmen helfen kann.

02
Konfiguration

Arbeiten Sie mit unseren Expert:innen zusammen, um das Modul individuell anzupassen und in Ihre bestehenden Systeme zu integrieren. Dieser Schritt endet mit einem offiziellen Angebot und einem Zeitplan.

03
Projekt

In dieser Phase implementieren wir die vereinbarten Konfigurationen und Integrationen. Mit gezielten Schulungen bereiten wir Ihr Unternehmen auf die Nutzung des Moduls vor, damit Sie vom ersten Tag an effektiv die Trainingen einsetzen können.

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Vollständig an Ihre Bedürfnisse anpassbar

Entdecken Sie sofort einsatzbereite Module

Schulung
Diversity Training
  • Sicherheitsbewusstsein
  • Mehrere Geräte
  • 10-15 Minuten
Onboarding
Keilgerüst
  • Sicherheitsbewusstsein
  • Mehrere Geräte
  • 10-15 Minuten
Onboarding
LMRA Hochspannung
  • Sicherheitsbewusstsein
  • Mehrere Geräte
  • 10-15 Minuten
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