Onboarding
Virtual Job Tryout
Toepassingen
Virtual Reality Recruitment
Met virtual reality werf je personeel sneller, efficiënter en locatie-onafhankelijk. Laat kandidaten je werkplek, je functies en je cultuur vooraf beleven op een innovatieve manier, van een 360-rondleiding tot een interactief assessment. VR Owl bouwt de VR-ervaring op maat voor jouw werving.
Wat is VR-recruitment
Wat is VR-recruitment en hoe werkt het?
VR-recruitment, oftewel VR in recruitment, is het inzetten van virtual reality in je werving en selectie. Kandidaten zetten een VR-bril op of starten een online VR-ervaring en stappen zo in een realistische versie van de functie: een rondleiding over de werkvloer, een taak die ze zelf uitvoeren of een situatie waarin hun gedrag zichtbaar wordt. Je geeft een eerlijk beeld van het werk en beoordeelt kandidaten in context, nog voor het eerste gesprek.
Waar je VR inzet in het wervingsproces
Waar augmented reality digitale elementen aan de echte wereld toevoegt, plaatst virtual reality de kandidaat volledig in een virtuele omgeving. In je recruitmentproces zet je VR op verschillende momenten in: om je werkgeversmerk te laten voelen, om sollicitanten een eerlijk beeld van de werkomgeving te geven en om in een assessment te zien hoe iemand handelt. Zo maakt VR recruitment je werving aantrekkelijker en objectiever. De ervaring draait op gangbare VR-brillen en kan ook online worden aangeboden. Wil je alleen de rondleiding, zonder assessment? Dan kun je los een virtuele tour laten maken.
Vertrouwd door
Waarom VR-werving
Trek technisch onderlegde talenten aan
Generatie Z en millennials verwachten innovatie in het wervingsproces. VR maakt het sollicitatieproces interactief, boeiend en memorabel, en positioneert je als een vooruitstrevende werkgever die investeert in technologie.
Verminder mismatches
Kandidaten krijgen een volledig meeslepende preview van hun toekomstige werkplek en taken, wat onzekerheid vermindert. Dit leidt tot betere functie- en cultuurmatch, minder vroege opzeggingen en hogere langdurige betrokkenheid.
Beoordeling van stressbestendigheid en soft skills
Traditionele interviews meten niet hoe kandidaten presteren onder druk. VR-simulaties plaatsen sollicitanten in realistische scenario’s en meten aanpassingsvermogen, probleemoplossend vermogen en samenwerking op manieren die standaardtests niet kunnen. Zo beoordeel je kandidaten objectiever en op gelijke gronden.
Toepassingen
Toepassingen van VR in werving en selectie
Virtuele rondleiding en job preview
Laat kandidaten je werkplek en functie vooraf verkennen met een 360-rondleiding. Ze zien waar ze komen te werken, met welke mensen en met welk werk, zonder dat er een afspraak voor nodig is. Dat verlaagt de drempel om te solliciteren en trekt kandidaten die echt passen.
VR-assessment en gedragssimulatie
In een nagebootste werksituatie laat je kandidaten handelen in plaats van vertellen. Je ziet hoe iemand een probleem aanpakt, omgaat met druk of samenwerkt, in dezelfde situatie voor iedereen. Zo beoordeel je vaardigheden en capaciteiten in context, objectiever dan met een gesprek alleen.
VR-sollicitatie met de Virtual Job Tryout
De Virtual Job Tryout is een 360 graden video met keuzepad, gecombineerd met een interactieve mini-game waarin de kandidaat zelf taken uitvoert. In vijf tot tien minuten krijgt iemand een realistisch beeld van de functie en zie jij of de match klopt. De uitkomst koppel je aan je ATS.
Employer branding en kandidaatbeleving
Een VR-ervaring op een beurs, open dag of je werkenbij-site laat je werkgeversmerk voelen in plaats van lezen. Kandidaten onthouden de ervaring en associeren je met vernieuwing.
Sectoren
Verken per sector
Virtuele rondleiding op de bouwplaats
Kandidaten kunnen een virtuele rondleiding volgen op bouwplaatsen om een indruk te krijgen van de werkomgeving, veiligheidsmaatregelen en het type projecten waar ze aan zouden werken zonder de locatie fysiek te hoeven bezoeken.
Interactieve functierolsimulatie
Kandidaten kunnen dagelijkse taken ervaren in een virtuele omgeving zoals het managen van een project, het bedienen van machines of het inspecteren van bouwplaatsen waardoor ze de verantwoordelijkheden van de functie beter begrijpen.
Veiligheidsinstructie
Met VR kunnen kandidaten een virtuele veiligheidsinstructie doorlopen, waarin ze leren over veelvoorkomende gevaren en essentiële veiligheidsprotocollen in bouwfuncties een realistisch voorproefje van de werkomgeving.
Virtuele rondleiding door de fabriek
Kandidaten kunnen een meeslepende virtuele rondleiding volgen door de fabriek en kennismaken met de indeling, apparatuur en processen om de productieomgeving beter te begrijpen.
Rolspecifieke simulaties
Met VR kunnen kandidaten taken simuleren zoals het bedienen van machines, uitvoeren van kwaliteitscontroles of assembleren van producten en zo direct ervaren wat de functie inhoudt.
Veiligheidstraining en protocollen
VR-werving kan realistische veiligheidstrainingen en noodprocedures bieden, zodat kandidaten al voor hun start inzicht krijgen in de veiligheid op de werkvloer.
Virtuele rondleiding door het kantoor
Kandidaten kunnen een virtuele rondleiding volgen door overheidskantoren en afdelingen, kennismaken met de werkomgeving en teamstructuren, en zich voorstellen hoe zij binnen de organisatie passen.
Gesimuleerde scenario’s in publieke dienstverlening
VR kan realistische overheidsscenario’s simuleren, zoals het behandelen van een klacht van een burger, het uitleggen van beleid of het verlenen van publieke diensten, waarmee kandidaten hun probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden kunnen tonen.
Simulatie van crisisbeheersing
Overheidsinstanties kunnen VR gebruiken om te beoordelen hoe kandidaten presteren in crisissituaties, zoals het beheren van een ramp of het coördineren tijdens een veiligheidsdreiging.
Virtuele locatiebezoeken
Kandidaten kunnen een virtuele rondleiding volgen door energie-installaties (zoals energiecentrales, offshoreplatforms of verdeelstations) om vertrouwd te raken met de apparatuur en werkomstandigheden voordat ze solliciteren.
Taaksimulaties
Met VR kunnen kandidaten specifieke taken ervaren, zoals het bedienen van turbines of het beheren van veiligheidsprotocollen voor pijpleidingen waarmee ze hun technische vaardigheden in een virtuele omgeving kunnen tonen.
Veiligheids- en nalevingstraining
VR-werving kan veiligheidsoefeningen simuleren voor noodsituaties in de energiesector zoals gaslekken, olievervuiling of branden en kandidaten het belang van naleving van veiligheidsvoorschriften bijbrengen in deze risicovolle sector.
Virtuele rondleiding op een offshoreplatform
Kandidaten kunnen een offshoreplatform virtueel verkennen om inzicht te krijgen in de werkomgeving, belangrijke veiligheidszones en bijbehorende werkzaamheden een meeslepend voorproefje van werken op zee.
Rolspecifieke taaksimulaties
VR stelt kandidaten in staat om offshoretaken te simuleren, zoals het bedienen van installaties, uitvoeren van onderhoudscontroles of oefenen van noodprocedures een realistische kennismaking met de dagelijkse verantwoordelijkheden.
Training voor noodsituaties
Kandidaten kunnen deelnemen aan VR-simulaties van noodsituaties, zoals evacuaties of het omgaan met offshoregevaren, zodat ze veiligheidsprotocollen begrijpen voordat ze aan boord gaan.
Volledig aanpasbaar aan jouw wensen
Ontdek kant-en-klare modules
Resultaten
Wat een VR-recruitmenttool oplevert
Portfolio
Ontdek via projecten
Testimonials
Wat onze klanten
over ons zeggen
Wat onze klanten
“VR Owl is altijd trouw gebleven aan zijn afspraken tijdens onze samenwerking, heeft duidelijke overzichten van kosten en verwachtingen gegeven, en professioneel georganiseerde remote voortgangspresentaties verzorgd.”
Giny Verschoor
G.D.I – Police Academy
“VR Owl besteedde veel aandacht aan onze eigen input, maar wees ook duidelijk op aspecten die uitdagend of simpelweg onpraktisch waren. Samenwerken met VR Owl wordt dan ook sterk aanbevolen.”
Petra Jeurissen
Datalab – Rijkswaterstaat
“Wij hebben inmiddels op meerdere projecten samengewerkt met VR Owl. Het team beschikt over de benodigde expertise, denkt graag en creatief mee in het belang van de eindgebruiker en is enorm fijn om mee samen te werken. De laatste VR Training “Blauw ter Plaatse” wordt met enorm veel enthousiasme ontvangen door onze operationele collega’s”
Tim Theeboom
Projectleider Extended Reality – Politie
Insights
Nieuws en blogs
10 merken die AR inzetten voor klantenbinding
Augmented Reality technologie is de go-to marketing tool voor verschillende merken. AR voor merken betrekt niet alleen het publiek op een nieuwe en spannende manier, maar helpt ook bij het vergroten van de naamsbekendheid. In dit artikel noemen we 10 merken die de kracht van augmented reality benutten. Red Bull Red Bull, een merk van […]
Lees verder
3 voorbeelden van VR training in de logistiek
Nauwkeurig, snel en tegen zo laag mogelijk kosten. Cruciale aspecten voor de logistiek waarbij medewerkers vaak de bottleneck zijn. Daarom zetten bedrijven in de logistiek steeds vaker VR training in. In dit artikel kijken we naar 3 in de logistieke sector van DHL, NS & DB Schenker. DHL | VR Training Sorteren DHL, post- en pakketbezorging […]
Lees verder
Lees verder
Augmented Reality en de toekomst van e-commerce en online winkelen
Veel merken over de hele wereld zijn begonnen Augmented Reality te integreren in e-commerce. Het helpt merken om unieke, en ervaringen te creëren door gebruik te maken van de camera van een smartphone. In dit artikel lees je meer alleds Augmented Reality en de toekomst van e-commerce en online winkelen. Wat is Augmented Reality? In […]
Lees verder
Basic Fit | AR Workout
Basic Fit lanceerde in samenwerking met Snapchat een nieuwe Augmented Reality lens. Met deze lens maakt Basic Fit het mogelijk voor mensen zonder motivatie of zonder apparatuur om toch heel eenvoudig een korte workout te doen. De workout bestaat uit drie oefeningen: Knee lifts, squats en lunges. Elke oefening duurt 10 seconden, dus een totale workout duurt […]
Lees verder
DB Schenker | VR-Training Heftruck
DB Schenker is veel tijd kwijt aan het opleiden van personeel tot heftruckchauffeur. Naast de opleiding moet personeel ook verstand hebben van de feitelijke opslagomgeving van de locatie. Met behulp van virtual reality pakt DB Schenker beide problemen tegelijkertijd aan. Tijdens de Virtual Training neemt de werknemer plaats in een heftruck simulatie. De training maakt het mogelijk om […]
Lees verder
De 10 belangrijkste Metaverse platformen van 2023
Het concept van de metaverse bestaat al een decennium. Het is echter nu dat we veel metaverse bedrijven zien die nieuwe en unieke ervaringen lanceren en de manier waarop mensen samenwerken, werken en spelen veranderen. In dit artikel gaan we kijken naar de 10 belangrijkste metaverse-platforms voor 2023 die momenteel beschikbaar zijn voor gebruikers om te verkennen. […]
Lees verder
De 10 beste mixed reality toepassing
Mixed reality heeft het potentieel om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop we omgaan met de wereld om ons heen. Het kan worden gebruikt voor verschillende doeleinden, waaronder gaming, onderwijs, opleiding en productie. Hier zijn de 10 beste mixed reality toepassing. Mixed Reality toepassing 1: Hulp op afstand een van de MR use […]
Lees verder
De 20 beste AR apps op een rij
Er komen steeds meer augmented reality apps voor verschillende smartglasses zoals de Realwear, smartphones zoals de Samsung Galaxy toestellen en tablet AR apps zoals de Apple iPad. De ‘ar ontwikkeling’ heeft een significante impact op de diversiteit en functionaliteiten van beschikbare AR apps, waarbij de kosten en het ontwikkelingsproces een grote rol spelen in het eindresultaat. Op dit […]
Lees verder
De 20 beste Web Augmented Reality (WebAR) voorbeelden
Wij zien WebAR als de toekomst van immersive technology en houden de ontwikkelingen daarom nauwlettend in de gaten. Hier vind je de beste WebAR voorbeelden van de afgelopen tijd. Wat is WebAR en waarom is het zo interessant? Augmented Reality (AR) is een techniek waarbij virtuele objecten in de echte wereld geplaatst worden en zichtbaar […]
Lees verder
De 21 beste Augmented Reality marketingcampagnes
Augmented Reality is een geweldige manier voor merken en bedrijven om interactieve marketingervaringen te creëren voor campagnes. In dit overzicht vindt je een flink aantal inspirerende AR voorbeelden voor je volgende marketingcampagne. 1. Verizon | 5G made for Snapchat Verizon collaboreerde met The Black Puma’s en Snapchat voor de ‘5G Built Right for Snapchat’ campagne. […]
Lees verder
De 25+ beste virtual reality trainingen voor bedrijven
Virtual reality wordt steeds vaker ingezet voor het trainen van personeel. Opleiden met VR is effectief, kan overal en altijd en heeft relatief lage kosten. In dit artikel vind je inspirerende voorbeelden van VR trainingen voor verschillende branches. Automotive BMW | Automotive VR Training BMW gebruikt virtual reality om zijn werknemers te trainen in design en […]
Lees verder
De 8 voordelen van virtual reality training
Virtual Reality wordt steeds vaker ingezet voor serieuze toepassingen zoals onboarding, training en simulaties. Virtual reality kan traditione leermethodes aanvullen of zelfs volledig vervangen. In dit artikel geven wij een overzicht van situaties waar vr-training waarde biedt en kijken wij waar die waarde uit voortkomt. Wanneer zet je virtual reality training in? Virtual reality training […]
Lees verder
De beste 5 Mixed Reality Use Cases voor bedrijven
Mixed Reality (MR) tilt augmented reality naar een hoger niveau waarbij gebruikers digitale objecten kunnen aanraken, bewegen en ermee kunnen interageren alsof ze in de fysieke wereld aanwezig zijn. In dit artikel verkennen we enkele van de beste Mixed Reality use cases voor bedrijven. Mixed Reality use case 1 – Productontwerp en Prototyping Een van de meest […]
Lees verder
De beste Metaverse voorbeelden van 12 bekende merken
Siemens AG is een industrieel productiebedrijf en het offshore installeren van windturbines en rotorbladen is een van hun werkzaamheden. Een constructiefout of een storing trainen kan het beste in Virtual reality, omdat het trainen bij een turbine de installatie belemmert. De training simuleert de montage van één van de wieken van een windturbine met een […]
Lees verder
De beste Metaverse voorbeelden van 12 bekende merken
Volgens een onderzoek door Westmonroe zijn meer dan 50% van de 150 C-suite executives voorzichtig optimistisch over de Metaverse. Verder zien ze enige toekomstige zakelijke waarde in de Metaverse voor hun industrie of bedrijf. Met de toenemende populariteit van immersieve technologieën zien bedrijven van alle groottes ongetwijfeld de Metaverse technologie als de volgende marktopportuniteit om niet alleen […]
Lees verder
De kosten van virtual reality applicatie ontwikkeling
Dagelijkse krijgen wij de vraag; hoe duur is virtual reality en met welke kosten moet ik rekening houden bij het ontwikkelen van VR applicaties? Zonder uitgewerkt concept is het geven van een indicatie of schatting lastig. Aangezien wij de vraag zo frequent krijgen proberen wij middels dit artikel toch een inzicht te geven. De kosten […]
Lees verder
De mogelijkheden + 5 voorbeelden VR training in de luchtvaart
De trainingen in de luchtvaartindustrie staan bekend om hun regels, procedures en protocollen. Kennis bijbrengen en actueel houden is dan ook een complexe opgave. In het bijzonder omdat voor veel trainingen fysieke installaties nodig zijn. Virtual reality biedt uitkomst voor deze obstakels, in een virtuele omgeving waar eindeloos geoefend kan worden. In dit artikel lees je hoe […]
Lees verder
De mogelijkheden van Augmented Reality op Instagram en Snapchat
Van AR Game filters tot virtuele try-on, Social AR is de afgelopen jaren van een niche technologie naar een mainstream feature gegaan. In dit artikel bespreken we verschillende mogelijkheden van augmented reality op Instagram en Snapchat en wat het betekent voor gebruikers en merken. Wat is social AR? Social AR is een Augmented Reality functie […]
Lees verder
De mogelijkheden van virtual reality voor de auto-industrie
Virtual Reality wordt gezien als een tool om zowel commerciële als educatieve toepassingen in de auto industrie te versterken. Denk hierbij aan het opleiden van personeel, ontwerpen en virtuele showrooms. Volgens een rapport zal het gebruik van VR in de automotive tegen 2027 14 miljard bedragen. Daarnaast zal gebruik van VR voor opleidingen toenemen in […]
Lees verder
Dit zijn de belangrijkste mixed reality bedrijven
Mixed reality, ook wel extended reality of MR genoemd, is een technologie waarmee gebruikers kunnen interageren met een virtuele omgeving terwijl ze zich bewust zijn van de fysieke wereld om hen heen. Door de toenemende vraag naar deze technologie lopen bedrijven in de mixed reality-ruimte voorop met innovatie. Hier zijn enkele voorbeelden van de belangrijkste mixed […]
Lees verder
Inzichten
Onderzoeken en publicaties
Training
Lees dit speciale rapport van PWC over hoe VR en AR het bedrijfsleven en de economie zullen transformeren
Downloaden
Training
Lees dit rapport van Accenture over de opkomst van immersief leren voor de toekomstige beroepsbevolking
Downloaden
Training
Lees dit rapport van Capgemini over Augmented en Virtual Reality in operationele processen
Downloaden
Onderbouwing en privacy
Onderbouwing en privacy
Onderzoek naar realistic job previews laat zien dat een eerlijk, realistisch beeld van het werk samenhangt met minder verloop onder nieuwe medewerkers. Een VR-job-preview brengt dat principe in de praktijk: kandidaten weten waar ze aan beginnen.
Zorgvuldig met privacy en gelijke behandeling
Bij een VR-assessment ga je zorgvuldig om met persoonsgegevens en gelijke behandeling. De geldende privacyregels (AVG) zijn daarbij het uitgangspunt; we richten de ervaring zo in dat je objectief en transparant beoordeelt.
Afweging
Wanneer past VR in werving wel en niet?
VR is geen doel op zich. Het levert het meeste op als je veel kandidaten wilt laten kennismaken met werk dat lastig is uit te leggen of dat mensen zelf willen ervaren, zoals techniek, zorg of werk op locatie. Ook bij krapte op de arbeidsmarkt en bij employer branding maakt een VR-ervaring het verschil.
Wanneer een eenvoudiger middel volstaat
Voor een enkele vacature met weinig sollicitanten is een korte video of een goede vacaturetekst vaak al genoeg. We denken met je mee over waar VR echt waarde toevoegt en waar een eenvoudiger middel volstaat. Zo investeer je gericht.
Veelgestelde vragen
VR-recruitment is het inzetten van virtual reality in je werving en selectie. Kandidaten beleven met een VR-bril of online een realistische versie van de functie: een rondleiding, een taak of een situatie waarin hun gedrag zichtbaar wordt. Zo geef je een eerlijk beeld en beoordeel je in context.
Ja, vooral als je een eerlijk beeld van het werk wilt geven en kandidaten in een echte situatie wilt beoordelen. Een realistische preview verlaagt de drempel om te solliciteren en helpt mismatches te voorkomen. Voor functies die lastig zijn uit te leggen werkt het bijzonder goed.
Op meerdere momenten: in je employer branding, als job preview om sollicitanten een eerlijk beeld te geven, en in een assessment om gedrag en vaardigheden in context te beoordelen. Je kiest de vorm die bij je wervingsvraag past.
Een VR-project start bij ongeveer 15.000 euro en loopt op tot ongeveer 50.000 euro, afhankelijk van de complexiteit en de mate van interactiviteit. In een demo bepalen we samen welke opzet bij je wervingsvraag en budget past.
Een VR-assessment kan binnen de privacyregels (AVG), mits je zorgvuldig omgaat met persoonsgegevens en kandidaten gelijk behandelt. We richten de ervaring zo in dat je objectief en transparant beoordeelt en alleen vastlegt wat nodig is.
Organisaties in onder andere de bouw, productie, energie, overheid en offshore zetten VR in om te werven en te selecteren. VR Owl bouwde eerder een VR-selectietool voor House of HR en een recruitment-experience voor PI Zutphen.
Heeft u vragen of wenst u een gratis demo? Neem contact met ons op.
Wij staan voor je klaar. Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
info@vrowl.nl
+31 30 71 16 158
Timo Boswijk
Verkoopmanager
Hartelijk dank dat u contact met ons opneemt!
We hebben uw aanvraag ontvangen en nemen binnenkort contact met u op. Blijf op de hoogte!